次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」の公表

～ 仕事と家庭の両立を目指して ～

株式会社ソフテックは「次世代育成支援対策推進法」に基づき平成20年6月より、「一般事業主行動計画」を策定し「仕事」と「家庭」の両立を支援するための職場環境づくりに取組んでおります。
勤務時間等の雇用管理の見直しや、出産・育児・介護休暇の取得しやすい職場風土、また職場復帰を容易にする仕組みづくり等に取組み、男女を問わず従業員が「仕事」と「家庭」を両立しながら、能力を十分に発揮できる「職場環境」と「職場風土」の醸成に取組み、更なる社員満足度の向上につなげてまいります。

一般事業主行動計画

1. 計画期間
• 2024年4月1日～2027年3月31日までの3年間
2. 内容
• 目標1：年次有給休暇の取得日数を1人当たり年平均10日以上とする。
• 目標2：中学生・高校生の職場体験又は大学生・専門学校生のインターンシップ受け入れを行う。