採用情報
新卒採用
募集対象
2025年春卒業見込みの方
募集職種
プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア
選考方法
- 単独会社説明会へ参加（※必須ではありません）
参加方法は対面、又はオンラインを選択いただけます。
参加をご希望の方は、リクナビ、マイナビよりお申込みください。
↓
↓
- 面接試験
受験方法は対面、又はオンラインを選択いただけます。
↓
選考スケジュール
募集要項
勤務地
勤務時間
- 高知本社、高松支社、松山支社：8:30～17:30
- 東京支社：9:00～18:00
給与
■総合職（プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア）
- 大学院卒：211,400円
- 大学卒 ：210,000円
- 短大、専門、高専卒 ：195,000円
諸手当
- 時間外手当
- 家族手当
- 通勤手当
- 在宅勤務手当
- 住宅手当（東京支社、高松支社、松山支社のみ）
- 地域手当（東京支社、高松支社、松山支社のみ）
昇給
年1回（4月）
賞与
年3回（12月・6月・9月）※9月は業績による
休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日
- 年末年始休暇
- 特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇）
保険
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労働者災害保険
福利厚生
確定拠出型年金制度、企業型年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度
その他
健康診断、社員旅行、スポーツイベント、各種同好会
採用イベントスケジュール
合同企業説明会/業界研究セミナー
以下のイベントに参加します。
お会いできることを楽しみにしております！
高知県インターンシップ・スタートアップセミナー
2024年6月1日(土) 高知大学 学生会館2階及び1階食堂カフェスペース
出会いと発見イベント 高知 インターンシップ＆企業研究
2024年6月22日(土) 高知市文化プラザ かるぽーと
四国UIJターン・インターンシップフェア
2024年7月6日(土) 梅田スカイビル ステラホール
インターンシップ
募集案内
2024年夏2Weekインターンシップを開催します！
開催情報は以下のとおりです。
◆テーマ
【 アプリケーション開発 と IT業界の裏側を覗く 】
・Season１：アプリケーション開発／構築
弊社には「創造ソリューション室」という未来を創る組織があります。ここでは、アイデアを募りアプリケーション開発をボトムアップ形式で実行しています。
今回、LINEもしくはLINEWORKSの環境下で教材を提供し、LINE開発に取り組んでいただきます。
・Season２：ITベンダーのサポートの働き
お客様がアプリケーションを利用する中で生じるさまざまな疑問を解決する「サポート業務」について体感いただきます。
◆体感できる職種
システムエンジニア(SE)
◆実施日
Season１：2024年8月12日(月)～8月19日(月)
Season２：2024年8月12日(月)、 8月20日(火)～8月23日(金)
各日9：30～17：00
◆実施場所
Season２：【対面開催】ソフテック高知オフィス(高知市土居町7-14)
Season１：【ハイブリッド開催】ソフテック高知オフィス(高知市土居町7-14)/オンライン
※参加人数等により開催場所が変更となる場合がございます。
◆募集人数
Season１：【対面開催】2～3名
Season２：【ハイブリット開催】対面2～3名/オンライン制限なし
◆対象
短大、専門、高専、大学、大学院を2026年3月卒業見込みの方
文系/理系は問いません。
◆報酬・交通費
対象者の方に交通費・宿泊費を実費支給します（上限あり）。
※対象者…県外在住の参加者
◆受け入れの流れ
↓
↓
インターンシップFAQ
毎回インターンシップ生からは、会社のこと・働く人のこと・インターンシップのことなど、さまざまな質問を頂き、その都度回答しております。そのいくつかをFAQとしてご紹介します。
企業とはなんですか？
企業とは、日々「利益の追求と存続発展」に努めています。
利益を出すことが目的だというと貪欲なことのように思えますが、利益の出た結果を法人税なり税金で納め、地域なり、国へと還元しているのです。
この事は、ものすごく大きな役目だといえます。
会社における目的とは？
「自分は将来どうありたいのか？将来どういうことを求めているか？」によって、最終的な目的は二つあると言われています。
一つは「いかにしてお客様に喜んでもらえるか」を基本とする考えの「顧客満足度の実現」です。もう一つは「自分を高めていくこと」を基本とする考えの「自己実現」です。
このような目的を持ち、築いていく段階で、自分の存在意義を確立し始めます。そして、それに向かって努力していくことで会社の中での喜びに繋がっていきます。
インターンシップを行う側としての目的は何ですか？
大きく分けると目的は三つ。
①「地域への貢献」
地域への貢献の為、毎年インターンシップ生を受け入れています。
②「広報活動」
インターンシップ生にソフテックを知っていただくことで、周りの方へソフテックという会社をアピールしていただけるかもしれません。
③「社員教育」
今までは教えてもらう側にいた社員が教える側に回ることで様々なことを学び、その結果、社員の教育へと繋がります。
インターンシップ生の採用要項はどうなっているのでしょうか？
毎年、多くの企業が参加する、インターンシップ受け入れについてのマッチングセミナーが行なわれます。
興味のある方はぜひ参加してみて下さい。
就職についてはどうなっているのでしょうか？
採用情報は、この採用ホームページやリクナビでご案内しています。
興味のある方はぜひご覧ください。
採用FAQ
採用FAQ
文系なので、知識不足なのではと心配です。文系の学部でも大丈夫でしょうか？
ＩＴに関する資格や経験の有無、学部・学科は問いません。
当社の事業領域がIT系ですからITに関して興味のある方や、理数系が好きな方、論理的思考ができる方なら大丈夫です。
社員の主な出身学部は？
情報系が約4割、非情報系が約6割です。
- 情報系:38.2%
- 工学系:39.0%
- 理数系:4.1%
- 農学系:4.1%
- その他:14.6%
社員の方々で、文系の学部を出られた方は主にどのような仕事をされているのですか？
現在の職種は、プログラマー、システムエンジニア、テストエンジニア、インフラエンジニア、ネットワークエンジニア、カスタマーエンジニア、営業です。
希望通りの職種につける？
登竜門としてプログラマーからですが、自らキャリアを意識し行動することで、キャリア形成されます。
当社では下記のキャリアパスが想定されます。
年齢構成などを知りたい！
正社員：219名（男性156名、女性63名）
平均年齢：39.4歳（男性41.2歳、女性35.1歳）
※2023年10月1日時点
残業・休日出勤はどれくらいあるの？
時間外労働時間（1人あたり）
1ケ月平均：17時間
※2022年 1年間の実績
有給休暇はちゃんと使えているの？
有給休暇平均付与日数≒17.9日
有給休暇平均取得日数≒12.7日
※2022年1年間の実績
※「全国就労条件総合調査」結果
有給休暇平均付与日数≒17.6日
有給休暇平均取得日数≒10.3日（平均取得率：58.3%）
※2022年1年間の実績
県外で働きたいという希望は通る？
希望が少ないので通りやすい傾向にあります。
支社に配属になることもある？
あります。「まずは東京で最先端の技術を身につけてきてほしい」という思いからです。
男性でも育児休業を取られる方はいますか？
10年以上前に1名いました。その後しばらく取得した社員はいませんでしたが、2020年に1名、2021年に1名、取得しています。
