次世代育成支援対策

次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」の公表

~ 仕事と家庭の両立を目指して ~

株式会社ソフテックは「次世代育成支援対策推進法」に基づき平成20年6月より、「一般事業主行動計画」を策定し「仕事」と「家庭」の両立を支援するための職場環境づくりに取組んでおります。
管理職層への研修や従業員への周知徹底、勤務時間等の雇用管理の見直し、および、出産・育児・介護休暇中でも安心して休暇が取れたうえ、職場復帰を容易にする仕組みづくり等に取組み、男女を問わず従業員が「仕事」と「家庭」を両立しながら、能力を十分に発揮できる「職場環境」と「職場風土」の醸成に取組み、更なる社員満足度の向上につなげてまいります。
平成28年4月以降の計画について、以下のとおり公表いたします。

株式会社 ソフテック
代表取締役社長 加藤 稔

一般事業主行動計画

  1. 計画期間
    • 平成28年 4月 1日~平成31年 3月31日までの3年間
  2. 内容
    • 目標1:年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間9日以上とする。
    • 目標2:中学生・高校生の職場体験又は大学生・専門学校生のインターンシップ受け入れを行う。
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