次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」の公表
〜　仕事と家庭の両立を目指して　〜

　株式会社ソフテックは「次世代育成支援対策推進法」に基づき平成20年6月より、「一般事業主行動計画」を策定し「仕事」と「家庭」の両立を支援するための職場環境づくりに取組んでおります。
　管理職層への研修や従業員への周知徹底、勤務時間等の雇用管理の見直し、および、出産・育児・介護休暇中でも安心して休暇が取れたうえ、職場復帰を容易にする仕組みづくり等に取組み、男女を問わず従業員が「仕事」と「家庭」の両立しながら、能力を十分に発揮できる「職場環境」と「職場風土」の醸成に積極的に取組み、更なる社員満足度の向上につなげてまいります。
　平成23年4月以降の計画について、以下のとおり公表いたします。
　

株式会社ソフテック

代表取締役社長　加藤　稔

一般事業主行動計画

１．計画期間

　平成23年 4月 1日〜平成25年 3月31日までの2年間

２．内容

　目標１：
　　平成25年3月までに、小学校3年生までの子を持つ社員が希望する場合に利用できる
　　短時間勤務制度を導入する。

　目標２：
　　年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間12日以上とする。

　目標３：
　　中学生・高校生の職場体験及び大学生・専門学校生のインターンシップ受け入れを行う。